Кодекс этики

НАША МИССИЯ: СОЗДАНИЕ ЛУЧШИХ ПРИБОРОВ ДЛЯ ИЗМЕРЯЕМОГО МИРА!

Для всего, что в этом мире можно измерить, мы готовы создать приборы!

ВИДЕНИЕ РАЗВИТИЯ ЗАВОДА:
В соответствии со Стратегией ПАО «СПЗ» 2015-2020 г.г. (утв. Протоколом №5/15 Заседания Совета директоров АО «СПЗ» от 03.12.2015г.) мы хотим стать одним из ведущих российских производителей контрольно-измерительных приборов, средств автоматизации и упругих чувствительных элементов

БАЗОВЫЕ ЦЕННОСТИ ЗАВОДА

  1. Удовлетворенность клиента нашей продукцией. Качество продукции, сроки поставки, уровень сервиса – предлагать только лучшее.
  2. Профессионализм персонала. Глубокое знание своей специальности, своевременное и качественное выполнение поставленных задач, постоянное совершенствование профессиональных знаний и умений.
  3. Бережливость.Ответственный подход к использованию активов Завода, к собственному рабочему времени и рабочему времени других сотрудников.
  4. Постоянное развитие. Мы никогда не останавливаемся на достигнутом и ищем, как сделать все профессиональные области, в которых мы работаем (персонал, продукция, технология, сервис и др.) еще лучше.

ОСНОВОПОЛАГАЮЩИЕ НОРМЫ ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ:

  • На заводе не наказывают за ошибки. Наказывают за невыполнение своих обязанностей.
  • Только сделанное на 100 % задание, считается выполненным. Задача, выполненная на 99% считается нерешенной.
  • Ценность работы определяется по результату. Затраченное время и пролитый пот не оцениваются.
  • На заводе нет места лжи.
  • В основе работы прогнозирование и планомерность. Нет места авралам и «подвигам» - это результат некомпетентности и безответственности.
  • На заводе нет слова «невозможно». Возможно все, нужно только определить необходимый ресурс: финансовый, трудовой, временной и т.д.
  • Вовлеченность, профессионализм и инициатива.
  • Уважение к личности, открытость и доброжелательность, готовность всегда помочь коллеге.

НА ЗАВОДЕ ЗАПРЕЩЕНО:

  • ! Воровство, поучение взяток
  • ! Искажение отчетной и иной информации
  • ! Нанесение преднамеренного материального ущерба Заводу
  • ! Нахождение в состоянии алкогольного, наркотического и токсического опьянения
  • ! Агрессивное, унижающее, оскорбительное поведение или действия в отношении сотрудников Завода, деловых партнеров
  • ! Разглашение коммерческой и иной охраняемой законом тайны и конфиденциальной информации, касающейся деятельности Завода

ВНЕШНИЙ ВИД СОТРУДНИКА

не должен быть вызывающим и небрежным. Офисные сотрудники должны поддерживать деловой стиль. На производстве сотрудник должен быть одет в спецодежду (рабочий стиль) и постоянно поддерживать ее в чистоте и порядке.

Запрещается носить:

  • ! спортивный костюм (олимпийки, спортивные штаны),
  • ! домашние тапочки, пантолеты, шлепанцы,
  • ! шорты, бриджи и другие неклассические брюки,
  • ! броские украшения и одежду, открывающую спину и плечи

ДЛЯ РАССМОТРЕНИЯ ВОПРОСОВ,
СВЯЗАННЫХ С ИСПОЛНЕНИЕМ КОДЕКСА ЭТИКИ И ЕГО ПРИМЕНЕНИЯ НА ЗАВОДЕ
ОБРАЩАТЬСЯ К ДИРЕКТОРУ ПО ПЕРСОНАЛУ
ЛАПШИНУ СЕРГЕЮ ВЛАДИМИРОВИЧУ (тел. 8(8342) 29-65-22)